入職後の流れ・キャリア形成

入職後の流れ・キャリア形成

理想的なキャリアの実現のために

理想的なキャリアの実現のために

箕面市・箕面萱野駅のながい内科循環器内科クリニックでは、新しく入職される皆様が安心してスタートを切れるよう、充実したサポート体制を整えています。
私たちは、スタッフ一人ひとりが医療のプロフェッショナルとして確かなスキルを身に付け、自信を持って成長していけることを大切にしています。個々の目標やペースに合わせた教育プログラムを用意し、それぞれが思い描くキャリアビジョンの実現を全力でサポート。スタッフの成長がクリニック全体の質の向上につながるという好循環を生み出しています。

入職後の流れ

Step 01|初日~1週間

オリエンテーション

クリニックの理念「内科全般を診られるクリニックを目指し、チーム医療で地域に貢献する」について理解を深めていただきます。施設案内、就業規則の説明、電子カルテの基本操作などを丁寧にお伝えします。

Step 02|1週間~3か月

基本研修

マニュアルをもとに、基本的な業務の流れを学びます。先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、ご自身のペースでゆっくりと業務を覚えていってください。分からないことがあれば、何度でも遠慮なく先輩スタッフに聞いてください。今いるスタッフも、そうやって業務を覚えてきました。

職種別のキャリア形成

看護師

多様な看護技術の習得

循環器看護、内視鏡介助、糖尿病療養指導など、一つのクリニックで幅広い看護技術を身に付けることができます。「この分野を磨き上げたい」「色々な分野を勉強したい」など、様々なご要望にお応えできる環境です。

資格取得支援

資格取得の費用補助制度も充実しており、キャリアアップを積極的に支援します。

リーダーシップの育成

看護師体制の中で、チームリーダーや教育担当など、様々な役割を経験することができます。新人教育を通じて、指導力も身に付けられます。

受付・医療事務

未経験からのステップアップ

全くの未経験から医療事務として活躍しているスタッフもいます。基礎から丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできる環境です。

専門知識の習得

循環器、消化器、糖尿病と幅広い診療科目を扱うため、様々な疾患の知識やレセプト業務のスキルを身に付けられます。他のクリニックでは得られない幅広い経験を積むことができます。

管理業務への挑戦

経験を積んだ後は、受付業務の改善提案、新人教育、シフト管理など、より責任のある業務にも挑戦できます。

成長を支える当院ならではの環境

継続的な学びの機会

毎年新しい取り組みにチャレンジする当院では、常に学びの機会があります。胃カメラ・大腸カメラの導入、新しい検査機器の習得など、スキルアップのチャンスが豊富です。各部門での自主的な勉強会も活発に行われています。

個人の成長とクリニックの発展

「遠回りこそが1番の近道」という考えのもと、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。スタッフ個人の成長がクリニックの成長につながり、それが最終的に患者様へのより良い医療サービスにつながると信じているからです。

長期的なキャリアビジョン

今後も新しい診療科の追加やクリニックの拡張を計画しています。スタッフ一人ひとりが、このクリニックの成長と共に自身のキャリアを築いていってほしいと思います。まだまだ課題はたくさんありますので、当院の発展と患者様の安心のため、あなたの力を貸してください。